Авторитет-плюс

Якщо Ви шукаєте висококваліфікованих співробітників, цінуєте свій час і готові працювати з професіоналами, ми готові надати Вам свої послуги з підбору персоналу. Процес організації підбору персоналу збудований так, що за максимально короткий термін, ми представляємо вам заздалегідь відібраних кандидатів, які відповідають вашій заявці.

Агентство з працевлаштування “Авторитет” активно працює в сфері підбору персоналу з 2009 року. За цей час з його допомогою знайшли роботу сотні громадян. Багато підприємств отримали кваліфікаційну допомогу у пошуку кадрів. Серед таких підприємств Хмельницький комбінат будівельних матеріалів”, ПП Щерба В.А., кафе “Корнетто”, рекламне агентство “Сарафан”, агентство нерухомості “Проспект”, інтернет-магазин “Rich Hunter”, МПП “Полімер”, ТОВ “Укрелком”, Готельно-ресторанний комплекс “Адамант”, Мережа атозаправок “ОККО”, ТОВ “Рикун”, Сільсько-господарьське підприємство “Groupe Soufflet”. Сьогодні “Авторитет-плюс” пропонує широкий спектр вакансій у таких сегментах ринку як фінансово-адміністративний сектор, оптова та роздрібна торгівля, виробництво, юриспруденція та консалтинг, медицина, будівництво, домашній сервіс та інші.
Фінансові умови співробітництва (без передоплати) здійснюються за двома варіантами на вибір замовника.

Підбір персоналу на відкриті вакансії клієнтів здійснюється наступним чином:
1. отримання заявки на підбір персоналу від клієнта
2. підписання договору про надання послуг підбору персоналу
3. збір та аналіз резюме по вакансії клієнта рекрутерами нашої компанії
4. телефонний скріпінг резюме
5. персональне інтерв’ю: перевірка професійних компетенцій і особистісних особливостей кандидата
6. проходження кандидатом професійних і психологічних тестів
7. перевірка рекомендацій кандидата з попередніх місць роботи
8. формування портрета кандидата та надання інформації про кандидата замовнику
9. інтерв’ю клієнта – роботодавця з кандидатом
10. рішення клієнта по кандидату
11. гарантійне обслуговування – надання оперативної заміни протягом випробувального терміну кандидата, без додаткової оплати

Термін підбору персоналу залежить від складності вакансії, в середньому становить від 3-х до 15-ти робочих днів.

З нашим агентством для досягнення своїх професійних цілей, співпрацюють експерти різних сфер діяльності та індустрій. Ми розробили професійні тести, які використовуємо для підбору якісного та професійно вмілого персоналу. Напрацьований досвід на ринку рекрутингових послуг, інформативна база даних, база резюме, персональний облік і моніторинг розвитку ринку праці дозволяють нам провести дослідження і вийти на тих фахівців, які вирішать бізнес завдання Вашої компанії. Професійний пошук персоналу, який максимально відповідає очікуванням клієнта рекрутингу – це головне наше бізнес завдання.